Con el objetivo de desarrollar las capacidades de sus colaboradores, Alsuper puso en marcha el programa Top Talent Plus 2026, en el que participan 29 mandos intermedios y gerenciales para potenciar su talento y reforzar sus habilidades de liderazgo. 

Para este arranque, la empresa llevó a cabo un evento en el que detalló que el programa se basa en la metodología ICAMI, un centro de formación directiva vinculado al IPADE Business School, con más de 50 años de experiencia a nivel nacional.

En su mensaje, el director general de Alsuper, Juan Carlos Mares, destacó que el talento es lo que realmente mueve el negocio y que el programa busca que los participantes aprendan a pensar, cuestionar, escuchar y construir sobre las ideas de los demás, para fortalecer así el trabajo en equipo y la toma de decisiones. 

«Nadie es mejor que todos juntos», afirmó Mares, quien resaltó que el método permitirá a los colaboradores desarrollar un networking interno real, mejorar la comunicación y elevar el nivel de quienes los rodean.