El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, presentó este martes, durante la conferencia mañanera de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, un programa de 12 acciones que se implementarán en 120 días, del 27 de octubre al 24 de febrero, para mejorar las condiciones laborales y la atención a los derechohabientes.
El funcionario explicó que el plan, denominado “12 en 120”, surgió de las necesidades expresadas por los propios trabajadores del instituto, mediante recorridos y consultas realizadas en los diferentes pisos y servicios hospitalarios.
Entre las principales medidas destacan un incremento salarial del 8 por ciento, la basificación de 10 mil 939 trabajadores y la contratación de 2 mil 500 médicos especialistas, con el objetivo de fortalecer la capacidad de atención.
También se contempla la incorporación de 100 equipos médicos de alta tecnología, otros 2 mil 917 equipos para diferentes servicios, así como la adquisición de camillas, camas y sillas de ruedas para mejorar las condiciones de los hospitales.
En materia de infraestructura, se pondrá en marcha un programa emergente de mantenimiento en áreas prioritarias, además de garantizar el abastecimiento de insumos y materiales de curación dentro de los hospitales y el surtimiento completo de medicamentos en las farmacias.
Otra de las acciones será reducir el rezago quirúrgico mediante la realización de 31 mil 701 cirugías adicionales, con jornadas nocturnas y de fin de semana para atender a pacientes que llevan meses esperando una intervención.
Asimismo, se busca evitar la cancelación de consultas de especialidad durante diciembre mediante el uso de una agenda digital, con la finalidad de mantener la atención médica y ampliar la disponibilidad de citas.
Finalmente, el programa contempla fortalecer las áreas de urgencias con más personal, equipamiento y mecanismos de comunicación que permitan mejorar la información y el trato digno a los pacientes.
