El Instituto Chihuahuense de las Mujeres presentó un Protocolo de Atención a Casos de Violencia Laboral dirigido a su personal, un documento que define las reglas y procedimientos para prevenir, investigar y sancionar este tipo de conductas al interior de la dependencia. 

El protocolo se elaboró a través de la Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral, la única instancia de su tipo a nivel nacional que proporciona asesoría legal, acompañamiento y atención psicológica.

De acuerdo con Darey Arely Acosta, jefa de la Unidad de Atención a Casos de Violencia Laboral, el protocolo agiliza los trámites internos, que a menudo resultan tardíos y desgastantes, para garantizar celeridad y el cese de la violencia. 

Además, hizo un llamado a todas las instituciones públicas para que desarrollen sus propios instrumentos, como parte de una estrategia fundamental para erradicar este problema en el servicio público.